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2024年4月組織行為學(xué)歷年真題

卷面總分：100分     試卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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組織文化的源頭是

  • A、組織環(huán)境
  • B、組織價(jià)值觀
  • C、組織行為
  • D、組織創(chuàng)始人
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“胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設(shè)是

  • A、經(jīng)濟(jì)人
  • B、社會(huì)人
  • C、自我實(shí)現(xiàn)人
  • D、復(fù)雜人

就本質(zhì)而言，組織結(jié)構(gòu)反映的是

  • A、權(quán)力的分配關(guān)系
  • B、成員的分工協(xié)作關(guān)系
  • C、信息的溝通關(guān)系
  • D、資源的分配關(guān)系

群體成員把自己與其他成員視為同一體，體驗(yàn)他人的心情如同體驗(yàn)自己的心情。這種社會(huì)心理現(xiàn)象是

  • A、共同感受
  • B、情緒認(rèn)同
  • C、共同信念
  • D、共生效應(yīng)

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